为有效地实施立德树人的核心使命，促进辅导员深入贯彻“一线规则”的各项规定，强化思想引领与安全保障体系，11月4日上午，学工部副部长黄凯、学工部思政科科长向美玲、管理科宁霞一行莅临威廉希尔williamhill中文，就辅导员执行“一线规则”的实际情况进行了专项调研。此次调研活动中，公司党委副书记王新辉、员工工作办公室主任师雷宏以及全体辅导员均出席调研座谈会，共同参与讨论。
王新辉对黄凯一行人莅临威廉希尔williamhill中文进行关于“一线原则”实施情况的调研表示了热烈的欢迎和诚挚的感谢。他强调，此次调查不仅是对公司员工工作的一次全面检阅，更是对我们未来工作方向的重要指导。王新辉表示，学院高度重视“一线原则”在员工工作中的贯彻落实，通过建立健全员工工作体系、加强辅导员队伍建设、优化员工服务流程等措施，确保员工工作能够真正深入员工、贴近员工、服务员工。威廉希尔williamhill中文将以此次调查为契机，进一步总结经验、查找不足，不断完善和优化员工工作体系，为培养更多优秀的人才贡献力量。
随后，调研组深入了解了辅导员对员工情况的熟知程度，通过随机询问的方式进行了细致考察。调研组从每位辅导员负责的员工信息表中随机抽取了5位员工，要求所负责的辅导员逐一介绍这些员工的基本情况。孙龙志、迟旭、刘烁烁、陈司宇、袁熠、姜雨辰、许宁等辅导员依次回答了调研组的询问。他们不仅详细汇报了员工的基本信息，还深入介绍了员工的性格特征、家庭背景、学业成绩、在校表现、思想动态以及情感状况。在介绍过程中，辅导员们充分展示了他们对员工情况的全面掌握和深入了解，能够准确描述员工的性格特点、兴趣爱好、家庭关系以及在学习和生活中遇到的困难和挑战。此外，调研组还了解了辅导员管理特定员工群体的情况，辅导员们均表示对于港澳台员工和重关员工等特殊群体给予了重点关注和帮助。
在听取详细汇报和进行深入抽查问询后，黄凯首先对公司党政领导班子对员工工作的高度重视和大力支持表示了衷心的感谢。7名被抽查的辅导员对员工的认识率高达100%，且能准确、全面地描绘出员工的个性化画像，这充分说明他们在日常工作中不仅与员工建立了深厚的情感联系，更展现出了扎实的专业素养和业务能力。他肯定了威廉希尔williamhill中文辅导员队伍在践行“一线规则”方面所展现出的积极态度和显著成效，并指出，熟悉并深入了解员工是辅导员开展一切工作的基石和出发点。
未来，威廉希尔williamhill中文辅导员队伍将继续秉承“一线原则”，坚持“深入一线、贴近员工、服务员工”的工作理念，确保每一项工作都能直接回应员工的需求和关切，不断创新工作方法，优化工作流程，努力为员工创造更加良好的学习生活环境，为员工的全面发展和健康成长保驾护航。
作者、摄影：刘义平
一审：赵 赫
二审：师雷宏
三审：王新辉
